Les comparto el texto traducción Google del documento https://worldbreastfeedingweek.org/2022/wp-content/uploads/2022/05/wbw2022-Action-Folder-view-1.pdf Información general
SEMANA MUNDIAL DE LACTANCIA 2022
WABA CARPETA MUNDIAL
IMPULSEMOS LA LACTANCIA MATERNA APOYANDO Y EDUCANDO
Informar a las personas sobre su papel en el fortalecimiento de la cadena cálida de apoyo a la lactancia materna.
Anclar la lactancia materna como parte de la buena nutrición, la seguridad alimentaria y la reducción de las desigualdades
La leche humana está perfectamente diseñada para las necesidades nutricionales e inmunológicas de un niño y ayuda a prevenir infecciones.
CONTENIDO
1. Introducción 2
2. Desafíos y apoyo necesarios para la lactancia materna Atención prenatal (durante el embarazo/antes del nacimiento) 4
3. Trabajo de parto y parto/nacimiento 6
4. Atención posnatal/Primeras seis semanas después del nacimiento 8
5. cuidado continuo 10
6. Circunstancias especiales y Emergencias 12
7. Los roles, la educación y la formación de los actores de la cadena cálida Actores sanitarios 15
8. Actores comunitarios 20
9. Intensificando la Cadena Cálida 24
1. Introducción
La leche materna está perfectamente diseñada para las necesidades nutricionales e inmunológicas de un niño y ayuda a prevenir infecciones. La lactancia materna promueve el vínculo entre madre e hijo, independientemente del entorno, y brinda seguridad alimentaria a los lactantes desde el comienzo de la vida, lo que contribuye a la seguridad alimentaria de toda la familia. La pandemia de COVID-19 y los conflictos geopolíticos han ampliado y profundizado las desigualdades que llevan a más personas a la inseguridad alimentaria. Además, las limitaciones a la capacidad del sistema de salud llevaron al deterioro del apoyo a la lactancia materna. Ha habido una falta de personal para apoyar la lactancia materna debido a una enfermedad, lo que ha provocado que otro personal esté sobrecargado y las tareas se transfieran a otro personal no capacitado. Las reglas de distanciamiento físico significaron menos contactos para algunos padres, lo que resultó en que recibieran menos conocimientos y oportunidades para recibir asesoramiento especializado sobre lactancia materna. Algunos países implementaron políticas no basadas en evidencia, como separar a los bebés de sus madres y desalentar la lactancia materna cuando se sospechaba de COVID-19. Además de eso, los grupos comunitarios de apoyo a la lactancia materna no eran accesibles para los padres que necesitaban ayuda debido al contacto social restringido.
El alcance dirigido por la industria de los sucedáneos de la leche materna (BMS) influye en las decisiones de alimentación infantil de los padres. La información errónea sobre el COVID-19 y el marketing desenfrenado de las industrias de sucedáneos de la LM como la opción más segura asustó a los padres para que optaran por la alimentación con fórmula. Las acciones de las industrias de sucedáneos de la LM violaron el Código Internacional de Comercialización de Sucedáneos de la Leche Materna y las resoluciones posteriores pertinentes de la Asamblea Mundial de la Salud (el Código). Patrocinar educación gratuita para los trabajadores de la salud impide el apoyo a la lactancia materna en el sistema de salud al brindar información engañosa, sesgar las actitudes de los proveedores de atención médica e interferir con el establecimiento de la lactancia materna. Garantizar el cumplimiento del Código dentro del centro de salud permitirá a los padres recibir información independiente e imparcial y los hará conscientes de las tácticas de la industria de sucedáneos de la LM.
Apoyar la lactancia materna involucra a muchos actores y niveles. Las mujeres necesitan el apoyo del servicio de salud, el lugar de trabajo y la comunidad para amamantar de manera óptima, progresando de un nivel a otro. Esto se llama la Cadena Cálida de Apoyo a la Lactancia Materna. Hay una necesidad urgente de educación para mejorar y aumentar la capacidad de todos los actores que trabajan a lo largo de la Cadena Cálida. WBW2022 se centrará en aumentar esta capacidad. La educación y la transformación de los sistemas existentes, respaldadas por políticas nacionales basadas en evidencia, ayudarán a garantizar instalaciones de salud favorables a la lactancia materna, comunidades y lugares de trabajo que apoyen, y restaurarán y mejorarán las tasas de lactancia materna, la nutrición y la salud tanto a corto como a largo plazo. .
2. DESAFÍOS Y APOYO NECESARIO PARA LA LACTANCIA MATERNA
Atención prenatal (durante el embarazo/antes del nacimiento) Los padres necesitan preparación para amamantar, y esto es crucial durante el embarazo. Sin embargo, es posible que no comprendan completamente la necesidad de amamantar a sus recién nacidos o la necesidad de prepararse.
Desafíos en la entrega de la información:
Prioridades que compiten por su educación. Los padres a menudo se enfocan en el nacimiento real en lugar de lo que sucederá después del nacimiento, como la lactancia materna. Falta de compromiso del personal y del proveedor de atención médica para garantizar que las mujeres embarazadas y sus parejas estén bien informados sobre la importancia de la lactancia materna y cómo manejarla. El personal prenatal a menudo no está lo suficientemente capacitado para la tarea.
Para PREPARARSE para la lactancia materna, los padres necesitan educación y asesoramiento anticipado sobre la lactancia materna a partir del primer trimestre como parte de la atención prenatal de rutina.
Los padres necesitan saber:
• La importancia de la lactancia materna y sus beneficios sanitarios, sociales y económicos.
• Recomendaciones de lactancia materna exclusiva hasta los 6 meses y continuación de la lactancia materna con alimentación complementaria hasta los 2 años o más.
• Qué sucederá durante y después del trabajo de parto y el parto.
• Plan para el parto, por ejemplo, quién puede ser el acompañante del parto.
• Respuestas a sus inquietudes sobre lactancia materna, mitos y falsas creencias.
• Cómo colocar y sujetar a su bebé al pecho y practicar con una muñeca.
• Cómo extraer la leche materna a mano y cuándo es útil.
• Cómo continuar amamantando cuando regresen al trabajo y la necesidad de hablar con su empleador con anticipación para pedir tiempo, espacio y apoyo cuando regresen.
Cómo mejorar el apoyo prenatal:
• Sensibilizar sobre la importancia de la preparación para la lactancia.
• Integrar la lactancia materna con cada visita prenatal, brindando información apropiada para cada trimestre, y brindando enlaces e información/recursos para que los padres aprendan más usando la tecnología disponible y demostraciones prácticas usando ayudas.
• Capacitar a todo el personal prenatal para brindar información y asesoramiento actualizados y basados en evidencia.
• Presentar a los padres prenatalmente a las redes comunitarias que pueden brindar más apoyo.
3. Trabajo de parto y parto/nacimiento
Las intervenciones médicas durante el trabajo de parto y el proceso de nacimiento pueden interferir tanto con el inicio como con el establecimiento de la lactancia materna.
Los servicios de maternidad a menudo carecen de una política de atención favorable a la madre o es posible que no implementen las políticas existentes en su totalidad.
Es posible que no haya una política de Iniciativa de Hospitales Amigos del Niño (IHAN) o que esté mal implementada, lo que da como resultado que no se practique adecuadamente el contacto piel a piel temprano, que se separe innecesariamente a las madres de los bebés y que no se brinde apoyo para el inicio oportuno de la lactancia materna.
Escasez de parteras y enfermeras y falta de capacitación adecuada para ellas.
Para INICIAR con éxito la lactancia materna, las mujeres embarazadas necesitan atención favorable a la madre durante el trabajo de parto y el parto. Todas las unidades de maternidad necesitan un documento de política que proporcione información basada en evidencia que cubra la gestión adecuada de la atención del trabajo de parto y el parto.
El cuidado amigable para la madre incluye:
• Un ambiente tranquilo y cómodo, un acompañante de elección o una doula, libertad de movimiento, uso de medicación mínima y control del dolor no médico con disponibilidad de comida y bebida, y parto en una posición de elección propia de la mujer, como erguido, en cuclillas o lateral. Los analgésicos pueden hacer que el bebé se sienta somnoliento y menos dispuesto a succionar y retrasar el inicio de la lactancia.
• Contacto piel con piel inmediatamente después del parto y el inicio temprano de la lactancia materna, incluidos los partos instrumentales y por cesárea
Cómo mejorar el apoyo durante el trabajo de parto y el parto:
• Abogar por políticas, inversiones e implementación de cuidados amigables para las madres e IHAN dentro de las instalaciones de maternidad.
• Integrar las políticas favorables a las madres y la IHAN en los estándares de calidad de la atención de salud materna, neonatal e infantil (MNCH), para garantizar que los servicios de trabajo de parto y parto apoyen la lactancia materna.
• Garantizar que los proveedores de atención médica sean competentes para implementar cuidados amigables para la madre y contacto piel con piel inmediatamente después del parto y el inicio temprano de la lactancia materna.
4. Atención posparto / Primeras seis semanas después del nacimiento
Después de que la madre y el bebé salen de la sala de partos, comienza la atención posparto (para la madre) y la atención posnatal (para el bebé). La atención generalmente la brinda el personal del hospital por algunas horas o días, y otros en el servicio comunitario después del alta, que debe continuar durante 6 semanas hasta el control posparto.
Desafíos durante el período postnatal:
Es posible que el personal no esté capacitado para brindar ayuda práctica efectiva para la lactancia materna.
Incluso si el personal tiene las habilidades, con estadías cortas en el hospital, es posible que no tengan suficiente tiempo en el primer o segundo día para ayudar a las madres a amamantar de manera efectiva.
Si no se brinda la orientación adecuada durante las próximas una o dos semanas cuando la madre y el bebé están en casa, es posible que las madres se queden sin las habilidades que necesitan y que no se establezca la lactancia materna. Se puede aconsejar a los padres o optar por darles fórmula y es posible que el bebé no aprenda a amamantar de manera efectiva.
Para ESTABLECER la lactancia materna en los primeros días, se necesita asesoramiento y ayuda práctica sobre la lactancia en el centro de maternidad y cuando la madre está en casa.
Cómo mejorar el apoyo durante las primeras seis semanas después del nacimiento:
• Capacitar a parteras u otros proveedores de atención médica y asesores comunitarios sobre lactancia materna para brindar orientación práctica a las madres para establecer la lactancia materna desde después del parto hasta el período posparto.
• Los proveedores de atención médica requieren competencia para mostrarle a la madre cómo poner a su bebé al pecho para agarrarlo y succionar bien y explicar cómo amamantar de manera receptiva.
• Deben poder enseñarle a la madre cómo extraerse la leche y las situaciones en las que podría ser útil.
• Deben informar a las madres dónde pueden obtener apoyo adecuado para la lactancia y ayuda adicional si la necesitan.
5. Atención continua
La tasa de lactancia materna exclusiva y continuación de la lactancia materna puede disminuir significativamente después del período posnatal.
Desafíos durante la atención continua:
Una falta de conciencia entre los proveedores de atención médica y la comunidad en general sobre el valor de continuar con la lactancia materna durante dos años o más.
Lugares de trabajo que no apoyan la lactancia materna ni brindan el tiempo y el espacio que las mujeres necesitan para ello.
La falta de apoyo del padre/pareja, la familia extensa y la comunidad puede hacer que la madre pierda la motivación y carezca del apoyo emocional y físico que necesita.
Falta de conocimiento práctico sobre cómo asegurar la alimentación complementaria oportuna con lactancia materna continua.
Madres que no tienen una licencia de maternidad/paternidad adecuada y regresan al trabajo antes de estar listas.
Para MANTENER la lactancia, los padres necesitan contactos de asesoramiento sobre lactancia durante al menos el primer año y, si es posible, más tiempo. Para esto, las familias pueden ser derivadas a centros de salud o clínicas apropiadas, y a consejeros de lactancia y grupos de apoyo de pares.
• Abogar por que los servicios comunitarios y de salud incluyan asesoramiento sobre lactancia materna en los contactos con las madres y los bebés para vacunas, control del crecimiento y asesoramiento y atención médica sobre nutrición de bebés y niños pequeños (IYCN).
• En estos contactos, se puede alentar a las madres a amamantar exclusivamente durante 6 meses y continuar durante 2 años o más con alimentación complementaria. También se les puede brindar asesoramiento sobre las dificultades para amamantar, el manejo de comportamientos infantiles como la irritabilidad o el llanto, y evitar el uso innecesario de sucedáneos de la leche materna.
• Los padres/parejas y otros miembros de la familia pueden ser incluidos en los contactos. Deben desempeñar su papel de apoyo y aliento a la madre y hacerse cargo de las responsabilidades domésticas para que ella pueda concentrarse en la lactancia.
• Remita a las familias a consejeras de lactancia materna y grupos de apoyo de pares para obtener apoyo adicional más allá del sistema de salud. Asegúrese de que los consejeros y los grupos de apoyo estén capacitados y reciban información actualizada sobre la lactancia materna y cómo apoyarla.
• Las mujeres y sus parejas necesitan una licencia de maternidad/paternidad remunerada idealmente durante seis meses para la lactancia exclusiva. Cuando las madres tienen que volver al trabajo, una sala de lactancia en el lugar de trabajo les permite a las mujeres extraer leche materna cómodamente. Los horarios de trabajo flexibles son útiles al menos durante los primeros seis meses.
• La comunidad y la sociedad en general deben abogar por la normalización de la lactancia materna y los entornos favorables a la lactancia materna.
6. Circunstancias especiales y Emergencias
Algunas de las circunstancias especiales que interfieren con la lactancia materna son cuando:
• un bebé nace prematuro
• un bebé es pequeño para la edad gestacional
• la madre de un bebé es diabética (IDM)
• un bebé está en riesgo de hipoglucemia
• los bebés son separados de sus madres por cualquier motivo
• una madre está enferma o recibe medicamentos que contraindican la lactancia materna
• una emergencia o crisis que hace que la madre no pueda amamantar
Para ESTABLECER y MANTENER la lactancia materna en circunstancias especiales, los padres necesitan asistencia y apoyo adicionales en la alimentación infantil. La lactancia materna puede salvar vidas durante emergencias y otras circunstancias especiales. En las emergencias, las necesidades nutricionales y el cuidado de los lactantes y niños pequeños, tanto amamantados como no amamantados, requieren atención. El orden de preferencia debe ser leche materna extraída de la madre del bebé, leche materna de una nodriza sana o de un banco de leche humana, o un sustituto de la leche materna, como fórmula infantil alimentada con una taza. Estas opciones deben informarse en función del contexto cultural, la aceptabilidad de las madres y la disponibilidad del servicio.
Cómo mejorar el apoyo durante circunstancias especiales:
• Establecer bancos de leche humana para proporcionar leche de donantes cuando sea necesario.
• Practicar el método de madre canguro (KMC) para amamantar a los bebés prematuros o con bajo peso al nacer.
• Fomente la relactación y la nodriza cuando corresponda. Cómo mejorar el apoyo durante emergencias:
• Orientar y capacitar al personal pertinente sobre los aspectos esenciales de la consejería de apoyo a la alimentación del lactante y del niño pequeño (IYCF), la Alimentación Infantil en Emergencias (IFE) y el Código.
• Desarrolle una lista de contactos de personas disponibles capacitadas en consejería y apoyo a la lactancia y traducción.
• Elaborar planes de apoyo a IYCF y lactancia materna y alimentación artificial, e identificación y manejo de niños vulnerables.
• Desarrollar planes para la prevención y gestión de donaciones de sucedáneos de la leche materna, otros productos lácteos y equipos de alimentación en caso de emergencia
7. LOS ROLES, LA EDUCACIÓN Y LA FORMACIÓN DE LOS ACTORES DE LA CADENA CÁLIDA
Actores de la salud
• Consejeras de lactancia • Grupos de apoyo a la lactancia • Consultoras de lactancia certificadas • Trabajadores comunitarios de la salud • Doulas y parteras tradicionales • Médicos de familia y médicos generales • Matronas y enfermeras • Nutricionistas y dietistas • Obstetras • Pediatras • Formuladores de políticas en sistemas de salud / Administradores de atención médica
• Académicos • Miembros de la comunidad • Empleadores y sindicatos • Ambientalistas • Grupos religiosos • Padres/parejas • Abuelos y familiares • Medios de comunicación • Jóvenes
8. Actores de la salud
Los actores de la salud juegan un papel esencial en el apoyo a la lactancia materna y para ello necesitan una educación consistente y adecuada basada en la evidencia. Tanto la educación previa al servicio como la capacitación regular en el servicio deben estar disponibles, y los programas de capacitación de capacitadores ayudan a crear programas sostenibles. Los actores de atención médica deben comprender el cuidado amigable para la madre y la IHAN ( Hospital amigo) para poder implementar la política del establecimiento de salud, y también las competencias específicas de consejería sobre lactancia materna. La capacitación sobre el Código es esencial para cumplir con sus responsabilidades en virtud del Código y necesitan conocer las prácticas y creencias culturales y cómo afectan la lactancia materna.
Actores: su papel y la educación necesaria
Consejeras de lactancia
Las consejeras de lactancia son trabajadoras de la salud o de la comunidad que han sido capacitadas específicamente para ayudar a las madres con la lactancia. Esto puede ser como parte de su sistema de salud o en organizaciones comunitarias y grupos de apoyo a la lactancia que a menudo trabajan en colaboración con el servicio de salud. Puede haber diferentes criterios para la formación de una consejera de lactancia y pueden tener diferentes títulos en diferentes lugares.
Grupos de apoyo a la lactancia
Los grupos de apoyo a la lactancia materna, a veces llamados grupos de apoyo de madres o pares, tienen un papel importante en el apoyo continuo de la lactancia materna para las familias de la comunidad. Pueden brindar a las mujeres y sus familias información oportuna y precisa, así como apoyo práctico y emocional para promover una lactancia materna óptima. A menudo colaboran con los servicios de salud locales, a quienes derivan a las madres con dificultades y de quienes reciben referencias para un apoyo continuo. Necesitan educación y recursos sobre cómo superar las dificultades comunes de la lactancia materna y habilidades básicas de asesoramiento para apoyar a las familias tanto en persona como en línea.
Consultoras certificadas en lactancia.
Los consultores de lactancia certificados son profesionales de la salud que se especializan en el manejo clínico de la lactancia. Pueden trabajar en el servicio de salud y la comunidad y brindar un servicio útil para la derivación. Están capacitados para evaluar todos los desafíos con una madre lactante y un bebé y conocen las herramientas y técnicas para resolverlos.
Trabajadores comunitarios de la salud
Los trabajadores comunitarios de la salud pueden desempeñar un papel importante en el apoyo a la lactancia materna entre los grupos marginados y de alto riesgo, así como en la prestación de apoyo práctico a las familias de la comunidad. Necesitan educación sobre lactancia materna y habilidades básicas de consejería para manejar dificultades comunes y remitirlas a proveedores de atención médica y consejeras de lactancia más capacitadas cuando sea necesario. También pueden promover la lactancia materna y disipar mitos comunes.
Doulas y parteras tradicionales
Las doulas y las parteras tradicionales apoyan a las mujeres/padres durante el embarazo, el trabajo de parto y el parto y en el período posparto. Necesitan tener educación básica sobre atención amigable para la madre y apoyo temprano a la lactancia materna. También pueden contrarrestar la desinformación y las prácticas culturales perjudiciales.
Médicos de familia y médicos generales
Todos los médicos que atienden a mujeres y niños deben comprender el valor de la lactancia materna, los riesgos de la alimentación artificial y el impacto que ellos mismos pueden tener en el proceso. Deben poder brindar a las madres apoyo básico para la lactancia y un tratamiento seguro si están enfermas, evitando medicamentos que puedan afectar al bebé a través de la leche. Necesitan saber a quién referirlos para obtener ayuda experimentada si es necesario.
Las parteras y enfermeras que atienden a las madres y los bebés tienen una poderosa influencia en la decisión de una mujer sobre la alimentación infantil y en el éxito de su experiencia con la lactancia. Necesitan educación sobre la preparación de los padres para iniciar y manejar la lactancia materna, sobre cuidados amigables para la madre durante el trabajo de parto y el parto, y sobre consejería tanto para el proceso del parto como para el amamantamiento. Las habilidades de consejería son una parte esencial de su educación.
Los nutricionistas y dietistas deben comprender la diferente composición de la leche materna y la fórmula infantil y el impacto de la dieta de la madre en la leche materna. Deben poder incluir la lactancia materna en su trabajo de evaluación. Deben desalentar el uso innecesario de sucedáneos de la leche materna y derivar a las madres a especialistas en lactancia cuando sea necesario.
Obstetras
Los obstetras desempeñan un papel clave en lo que respecta a la lactancia materna y la atención favorable a la madre. Deben comprender y minimizar los efectos adversos de la cesárea y los partos instrumentales y la analgesia materna sobre la lactancia. Son responsables de permitir el contacto piel con piel inmediato y el inicio de la lactancia dentro de una hora, especialmente después de la cesárea, y deben garantizar que las madres reciban ayuda con la lactancia después del parto.
Pediatras
Los pediatras deben ser conscientes de la fuerte influencia que sus consejos pueden tener en los padres sobre las opciones de alimentación infantil. Deben comprender el valor de la lactancia materna, los riesgos de las fórmulas infantiles y la importancia de evitar su uso innecesario. Necesitan conocer las habilidades básicas de apoyo a la lactancia y el manejo de la lactancia durante la enfermedad.
Responsables de la formulación de políticas en los sistemas de salud/Administradores de atención de la salud
Los formuladores de políticas deben asegurarse de que los establecimientos de salud cuenten con suficientes proveedores de atención médica capacitados en todos los niveles para la IHAN y la atención y el asesoramiento sobre lactancia materna. Se debe asignar un presupuesto suficiente para la educación y la capacitación pertinentes, ya que la política de servicios de salud proporcionada o pagada por los fabricantes y distribuidores de sucedáneos de la leche materna creará conflictos de intereses y distorsionará los mensajes.
Actores de la comunidad
Los actores comunitarios juegan un papel importante en el apoyo a la defensa y programas nacionales e internacionales para proteger, promover y apoyar la lactancia materna como WBW ( semana mundial de lactancia) . Necesitan conocer las tácticas de la industria de BMS ( sucedáneos de la leche materna) al proporcionar información errónea y una promoción poco ética de la leche de fórmula. Los actores comunitarios también necesitan educación y capacitación para comprender cómo pueden ayudar a los padres a amamantar. Pueden trabajar en colaboración con los actores de atención médica para ayudar a los padres que amamantan y cerrar las brechas de apoyo a la lactancia cuando los padres son dados de alta del hospital.
La academia en una variedad de disciplinas juega un papel clave en la investigación y la enseñanza sobre las formas óptimas de alimentación infantil y los efectos de la práctica no óptima. Contribuyen a la educación y capacitación de proveedores de atención médica, trabajadores de la salud aliados y escolares. Pueden abogar por la integración de la alimentación infantil en los planes de estudios universitarios.
Miembros de la comunidad
Los miembros de la comunidad juegan un papel importante en la promoción de la lactancia materna, ya sea como individuos o en grupos comunitarios particulares. La comunidad en su conjunto necesita comprender el valor de la lactancia materna y los desafíos que enfrentan las mujeres. Juntos pueden abogar por cambios de política y brindar apoyo a las mujeres en diversas situaciones.
Empleadores y sindicatos
Los empleadores y los sindicatos deben conocer el valor de un entorno favorable a la lactancia materna en el lugar de trabajo. Esto incluía licencia de maternidad/paternidad remunerada proporcionada por el empleador o financiada con fondos públicos, descansos para amamantar e instalaciones en el lugar de trabajo para amamantar o extraer leche materna.
Ambientalistas
Los ambientalistas pueden promover la lactancia materna como una contribución a la salud del planeta, porque reduce la necesidad de procesar y envasar la leche animal.
Grupos de fe
Los grupos religiosos pueden brindar educación y apoyo a los nuevos padres en sus comunidades. Los líderes religiosos necesitan información sobre el valor de la lactancia materna para los bebés y sus familias para que puedan apoyarlo entre sus congregaciones.
Padres/Parejas
Los padres o parejas son importantes para apoyar a las madres en la lactancia. Necesitan conocer sus beneficios y cómo ayudar a una madre a hacerlo de manera práctica y no recomendar la alimentación con fórmula infantil para que la madre descanse un poco.
Abuelos y miembros familiar
Los abuelos y otros miembros de la familia son importantes en particular para ayudar con otras tareas domésticas. Deben incluirse en la enseñanza actualizada sobre la lactancia materna, para respaldar las recomendaciones dadas a las madres por los proveedores de atención médica y para ayudar a evitar prácticas culturales que interfieren con la lactancia materna.
Medios de comunicación
Los principales medios de comunicación y las redes sociales pueden proteger y apoyar la lactancia materna trabajando con expertos para transmitir información imparcial y correcta. Deben ser informados sobre el impacto de la promoción y el marketing poco ético de la leche de fórmula en la lactancia materna y alentarlos a promover la lactancia normalizándola a través de sus canales.
Gente joven
Los jóvenes tienen el poder de cambiar las normas sociales mediante el uso de enfoques innovadores. Por lo tanto, pueden desempeñar un papel activo en la promoción de un entorno propicio para la lactancia materna. Necesitan educación desde la escuela y los servicios de salud sobre la lactancia materna como parte de la salud sexual y reproductiva.
9. INTENSIFICANDO LA CADENA CALIENTE
Para PREPARARSE para amamantar, los padres necesitan educación y consejería anticipada sobre lactancia por parte de la atención médica y la comunidad.
Los actores de atención médica pueden trabajar junto con los actores de la comunidad para garantizar que los padres reciban información prenatal consistente.
La educación previa al servicio y durante el servicio debe garantizar que los actores de atención médica tengan las competencias relevantes.
Se necesita una estrecha comunicación entre los diferentes actores del sistema de salud y la comunidad para garantizar la continuidad y coherencia en la consejería sobre lactancia materna en este momento crítico.
Los actores de atención médica y comunitarios a lo largo de la cadena cálida deben organizar estos contactos entre sus respectivos servicios con las derivaciones adecuadas cuando sea necesario.
Para PROTEGER la lactancia materna, todos los actores de Warm Chain deben estar libres de la influencia comercial de los fabricantes y distribuidores de sucedáneos de la leche materna y biberones. Deben ser educados acerca de sus responsabilidades bajo el Código para asegurar que los padres tomen decisiones informadas e imparciales.
Los gobiernos y los responsables de la toma de decisiones deben invertir en educación y apoyo a la lactancia materna para crear un entorno propicio para las familias con bebés.
AGRADECIMIENTOS: WABA quisiera agradecer a los siguientes: Colaboradores: Alison Stuebe, Carol Williams, Charlotte Scherzinger, Decalie Brown, Elien Rouw, Felicity Savage, Kathy Parry, Pong Kwai Meng, Prashant Gangal, Sandra Lang y Zaharah Sulaiman Revisores: Allesandro Iellamo, Fatmata Fatima Sesay, Hiroko Hongo y equipo de LLLI, Jennifer Cashin, JP Dadhich, Julie Smith, Khalid Iqbal, Larry Grummer-Strawn, Lisa Mandell, Mackenzie Mayo, Marina Rea, Maryse Arendt, Mimi Maza, Mona Alsumaie, Rafael Pérez-Escamilla , Rufaro Madzima y Rukshana Haider Equipo editorial: Amal Omer-Salim, Thinagaran Letchimanan, Chuah Pei Ching Diseño y maquetación: Chuah Pei Ching Asesor: Felicity Savage Diseñador: C-Square Sdn Bh
